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Après plusieurs mois
de discussion entre la C.G.T. et la Direction concernant la
demande de reconnaissance du métier de Gestionnaire
du Contrat de Travail, nous revendiquons toujours
:
- l'évolution de la
plage M3E de l'emploi de Gestionnaire du Contrat de Travail
en GF 09 à 11
- le versement d'une "
prime " de 1 524,49 Euro (10 000 F) dans le cadre de la mise
en place de SPRINT et de l'évolution constante des
outils du SIRH nécessitant un effort d'adaptation
permanent.
A ce titre, la Direction a
enfin décidé d'octroyer à tous les
agents de l'Unité présents au premier semestre
2001 un volume d'heures supplémentaires,
payées sur la base du taux horaire de chaque agent
concerné.
La C.G.T. dénonce
la différence de traitement des agents d'une
même Unité, d'un même Service.
Et exige :
- le paiement d'un nombre
d'heures identique pour tous, sur la base d'un taux horaire
fixe,
- l'égalité
de traitement entre les Gestionnaires du contrat de Travail
de tous les sites RH de l'Unité.
En effet, les agent du
Contrat de Travail des ER de ST DENIS se sont vus attribuer
un volume d'heures supplémentaires
représentant la somme de 762,25 _ (5000 F), alors que
l'Equipe de BOULOGNE n'a bénéficié en
moyenne que de 25 heures, et l'Equipe de DAMMARIE,
jusqu'à présent, aucune heure !! ( la
direction propose 30heures)
De plus, la C.G.T. ne
comprend pas que l'on exclut certains agents présents
à cette époque, et qui ont travaillé
dans les mêmes conditions que ceux encore
présents à ce jour.
C'est inadmissible !! nous
ne pouvons pas accepter cela !!
SI VOUS ETES D'ACCORD AVEC
NOS REVENDICATIONS, SIGNEZ CETTE PETITION !!!
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