|
COMMENT A l'USI, LES
IMMERSIONS SE TRANSFORMENT EN NAUFRAGES
DES IMMERSIONS POUR SE
FAIRE PLAISIR … …UNE EFFICACITE QUI S'EN RESSENT
!
Les agents ne sont pas des
produits que l'on essaye et que l'on jette lorsqu'on n'en
veut plus.
Au service RH de L'USI ILE
DE France, site de DAMMARIE, nous en sommes à 4
immersions qui n'ont pas fonctionné en deux ans. Cela
conduit à une perte de temps, d'argent et surtout
d'efficacité.
- Les 2 premières
immersions ont concerné des agents qui ont
souhaité cesser cette expérience, ce travail
ne leur convenant pas. A chaque fois une forte pression
s'est développée pour qu'ils continuent et on
a laissé pourrir la situation en ne leur donnant pas
de nouvelles fonctions d'où l'expression : "TU TE
CASSES ET SURTOUT TU NE REVIENS PAS !"
- Une autre personne en
immersion est restée, elle est en dépression
depuis 8 mois !
- Quant à la
dernière immersion, c'est le coup de grâce.
Alors que l'immersion
était prévue pour une durée de 10 mois,
au bout de 6 mois l'agent apprend le mardi, par son
unité d'origine, qu'il ne convient pas à l'USI
Ile de France et qu'il doit cesser son activité
dès le jeudi soir, sans même avoir
été reçu par la hiérarchie de
L'USI.
De plus c'est un agent qui
s'était investi dans une formation longue (une
semaine par mois aux MUREAUX). Du fait qu'il ne convient
pas, on ne l'autorise pas à continuer sa formation
alors que celle ci est déjà
payée.
Ces situations sont
intolérables tant pour les agents gestionnaires que
pour les agents gérés qui pourraient
être confronté à des erreurs de paye
!
Si toutefois une immersion
à L'USI vous tente toujours soyez exigeant sur les
garanties mentionnées dans la convention qui vous est
proposée.
|